随着2025年封关运作临近，三亚酒旅业将面临国际化、专业化、数字化人才争夺战。

　　未来，灵活用工和人工智能将成为人力资源领域的新趋势，应用得更加深入、长远。

　　旅游服务业正在经历一场关于“人”的变革。如何在新的变革背景下，通过有效的人力资源管理策略，助力文旅企业实现高质量发展？

　　1000+全球行业精英汇聚于此，共同聚焦旅游服务业热门和前沿话题，为旅游服务业的发展贡献真知灼见和巅峰智慧

　　如何在体验经济的大潮中，引领酒店产品走向创新与突破的前沿？面对数字化转型，是否准备好了借助AI的力量，解锁文旅营销的增长新路径？对于组织效能的提升，如何理解人力资源在文旅产业中的战略价值？

　　白皮书旨在分析当前有限服务类酒店人力资源的现状、供需问题以及未来发展趋势，为雇主、管理者提供决策参考。

　　广州北昂科技服务有限公司的参赛项目《“有人有活”—服务业零工招聘及就业的整体解决方案》摘得广东省大赛初创组一等奖！

　　第一，梳理品牌体系；第二，以流量撬动流量；第三，空间价值再赋能；第四，重视科技破局。

　　此次峰会为行业数字化发展、人力资源数字化变革、新时代人才培养提供了全新思路与变革之力。

　　2021年度中高端酒店发展报告发布；张润钢：煎熬与蜕变，2021年酒店行业综述；中国旅游住宿业人力与营销峰会圆满落幕......

　　12月15日，由旅游服务业招聘求职平台-最佳东方主办的2021中国旅游服务业人力资源峰会在中国成都举行。

　　2021年2季度酒旅业回暖之后，线上职位发布数量相较于线上简历数增势明显，有效缓解了职位竞争的激烈态势。

　　酒店数字化是一条不得不走的转型之路，而在这条路上第一个关键的节点就是服务数字化。